JEUGDVERPLEEGKUNDIGE 0-18 jaar

Bij de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) Almere is een vacature ontstaan voor een

JEUGDVERPLEEGKUNDIGE 0-18 jaar

24-36 uur per week

Ben jij die warme, betrokken en professionele jeugdverpleegkundige, die het beste uit zichzelf wil halen? Kun je zelfstandig werken, maar ben je ook een teamplayer?

Schrik je niet als dingen anders lopen en kun je daar een positieve houding in hebben? Hou je van goede gesprekken en durf je te reflecteren wat jouw bijdrage hierin is? Ken jij je grenzen maar durf je daar ook overheen te kijken?

Vind jij het belangrijk om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines om een betere zorg te kunnen leveren aan het kind en gezin? Ben jij de persoon die we hierboven hebben beschreven én wil jij een bijdrage leveren aan deze nieuwe ontwikkelingen? Dan is JGZ Almere op zoek naar jou!

Over JGZ Almere
JGZ Almere biedt jeugdgezondheidszorg voor 0–18 jaar, preventieve jeugd- en gezinshulp en de toegang naar specialistische hulp. We werken samen in vier grote multidisciplinaire teams, maar ook in kleinere wijk gebonden teams. Op deze manier gebruiken we elkaars expertise om tijdig de juiste inschatting te maken wat wanneer nodig is. Er is op dit moment zowel een vacature voor de werkzaamheden vooral gericht op de leeftijd van 0-4 als voor de werkzaamheden vooral gericht op de leeftijd van 4 – 18 jaar.

Het multidisciplinair team bestaat uit jeugdverpleegkundigen, jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, assistentes, school- en jongeren maatschappelijk werkers, jeugd en gezin consulenten, opvoedadviseurs, gedragsdeskundigen en logopedisten. Het team JGZ Almere is erg gemêleerd in ervaring en leeftijd. We werken nauw en actief samen met andere disciplines zoals huisartsen, verloskundigen, wijkteam, (voor)schoolse voorzieningen, welzijn, kindergeneeskunde en jeugdhulp.

Bij JGZ Almere vinden we het belangrijk dat je kennis en vaardigheden up-to-date houdt en dat je altijd kunt blijven ontwikkelen. Wij faciliteren daarom een cyclisch standaard aanbod in scholing, gericht op oa kennis/ontwikkeling/ samenwerking en gespreksvaardigheden. Ook is er ruimte om zelf initiatief te nemen in scholingswensen, dit geeft ook de mogelijkheid om een eigen aandachtsgebied te ontwikkelen.

Functie-inhoud:

Als jeugdverpleegkundige voor kinderen van 0 tot 18 jaar in de preventieve gezondheidszorg ben je gespecialiseerd in de gezondheid en ontwikkeling van kinderen. Een gezonde ontwikkeling, positief opvoeden en normaliseren zijn de uitgangspunten bij het begeleiden van gezinnen. Hierin werk je vraaggericht en waar nodig kijk je samen met ouders en jeugdigen hoe de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen versterkt kan worden. Waar nodig begeleid je ouders en jeugdigen naar passende ondersteuning. Als jeugdverpleegkundige ben je te gast in de leefwereld en soms ook thuissituatie van gezinnen.

We willen optimaal aansluiten bij de mensen die we ontmoeten, we vinden het belangrijk om volgens richtlijnen te werken, waarbij het soms nodig is om gemotiveerd buiten deze lijntjes te kleuren.

Dit doe je onder meer door:

• preventieve onderzoeken uitvoeren en controles bijv. op het gebied van groei en opvoeding;
• vroegtijdige signalering op het gebied van lichamelijke en mentale gezondheid, gedrag, ontwikkeling, leefstijl en leefomstandigheden;
• Je denkt mee met kinderen, jongeren, ouders/ verzorgers en (voor)scholen;
• uitvoeren van zorgcoördinatie;
• uitvoering geven aan het RVP;
• het geven van opvoedcursussen/ groepsbijeenkomsten;
• meedenken bij nieuwe ontwikkelingen.

Functie-eisen:

Wij zoeken een enthousiaste verpleegkundige die in het bezit is van een HBO-V diploma, bij voorkeur met ervaring in de JGZ dan wel relevante werkervaring.

Kwaliteiten:

• Communicatief sterk, goed kunnen relativeren en je vindt het een uitdaging om mee te denken bij nieuwe ontwikkelingen en veranderingen in het werkveld;
• Daadkrachtig – met oog voor ouders en jeugdige en resultaat – en in staat om tegenstellingen te overbruggen;
• Flexibel en creatief bij het optreden van knelpunten of onverwachte ontwikkelingen;
• Outreachend kunnen werken;
• Je vindt het belangrijk om goede gesprekken te voeren en reflecteert zorgvuldig wat jouw bijdrage hierin is.

Verder heb je:

• goede kennis van het Office-pakket;
• kennis van opvoedingsondersteuning en psychosociale problematiek;
• gezien de aard van de werkzaamheden dient men bij voorkeur in het bezit te zijn van een; rijbewijs en de beschikking te hebben over een auto/motor.

Bijzonderheden:
De werkzaamheden zullen plaatsvinden op locaties in Almere. We bieden je een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is: voor jou dé kans om je loopbaan te verrijken.
Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op continuering van het dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.

Salaris:
De GGD Flevoland volgt de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. De functie is ingedeeld in schaal 9. Het maximumsalaris bedraagt € 5.033,00 bruto per maand bij 36 uur per week. Er kan bij de inschaling eventueel gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal (schaal 8). Er is sprake van een individueel keuzebudget van 17,05%. Het pensioen is geregeld bij het ABP.

Informatie:
Voor meer informatie over de 4-18 kun je contact opnemen met Gerda Zondervan, teamleider JGZ Almere e-mail: G.Zondervan@jgzalmere.nl of op telefoonnummer 06-53760462.

Voor meer informatie over de 0-4 kun je contact opnemen met Sylvia van der Werf, teamleider JGZ Almere, e-mail: s.vanderwerf@jgzalmere.nl  of 06-46232344

Sollicitaties:
Ben je geïnteresseerd, solliciteer direct via deze link, wij ontvangen jouw reactie onder vermelding van vacaturenummer 2026-15 vóór 16 februari 2026.

Sollicitatiegesprekken zullen worden gehouden in de week van 16 februari 2026.

Samen werken aan gezond en veilig opgroeien en leven in Flevoland

Wij zijn GGD Flevoland, een publieke gezondheidsorganisatie van en voor iedereen.

We werken voor en met alle inwoners van Flevoland, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.